面试官问某些问题的真实意图
在面试的时候，我们通常就是听面试官问我们问题，然后我们回答，其实面试官问哪个问题，都是提前设定好了的。问每个问题会了解到面试者的工作动机、价值观以及能力素质，通过展现出来的这些方面 | 02-04 |
30岁了 该如何谋划自己的未来
30岁，这是许多人职业生涯的一个门槛。他们已经没有了工作初期的新鲜感，对职场充满了焦虑与倦怠，却不得不面对另一个问题：未来如何保障？ 30岁，对“企业文化”或是“企业愿景”之类的 | 01-15 |
职场：求职简历中的注意事项
现在都会有简历，而且制作非常的精美，但简历是否真正符合应聘单位的胃口却不得而知。个人认为，制作简历要注意一些小的方面： 1、全面的个人基本信息。虽是简历要求简洁易看，但在个人基本 | 01-06 |
HR被放鸽子了，怎么办？
每天起床看手机“不好意思，我不去面试了”每天在办公室等待候选人微信不回电话不接每天晚上睡前收到微信“对不起，我今天睡过头了”HR被放鸽子，早已经是家常便饭▼▼▼虽说如此，可是每次被 | 11-14 |
求职面试中出现这些信号，你就准备上班去吧！
在面试结束后，大多数求职者心里总会感觉忐忑不安，尤其是你很难辨别自己是否有机会进入这家公司，或者已经从候选人名单上划掉了。 一般情况下，我们并不能马上得到面试结果。 但有丰富面 | 11-12 |
如何加强KTV招聘信息现场服务的实效监管
一般来说，KTV招聘信息对服务现场的质量监控还是比较重视的，但现场监控的工作质量却有很大的差异，效果也迥然不同。因此，提高现场监控的质量成为许多KTV招聘信息改善质量管理的当务之急 | 07-28 |
面试抓住最初三分钟至关重要
在令人乏味的招聘现场，别以为考官会有好心情，能静下心来听你喋喋不休地讲个没完，职场资深人士指出，实际上从你一踏入大门的3分钟内，主考官就决定了是否要录用你，余下的几分钟完全是安慰性 | 06-16 |
试用期内合不合格到底是谁说了算
每个人去公司工作的时候，都会经历一个“试用期” 有时候试用期很容易就过去了，但是如果你试用期没有表现好，给老板留下好印象，或者是出现工作事故等，可能试用期就会过不去。但是试用期过不 | 06-14 |
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