夜场想让自己很好的发展，就需要管理者做好
南昌夜场招聘管理。在夜场的每个人都应该各司其职，一个团队有一个领导，每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成，每个人都隶属于其中的某个等级。提拔人才的时候也是有着诸多的讲究，有的人在原有岗位上做的很好，但并不是任何岗位上都能够做的很好。一名称职的教授被提升为大学校长后，却无法胜任;一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员，而无所作为。对一个组织而言，一旦相当部分人员被推到其不称职的级别，对于夜场的发展并没有什么好处，所以需要提拔者具有慧眼识人的能力。还有想让团队里的人跟随自己，要有责任感，具备丰富的经验，自己必须得有一技之长，不然很难服众。如果南昌夜场招聘领导这些能力是具备的，但是总有害群之马，我们就需要将这些害群之马给踢出。
不知道大家有没有听过酒与污水定律，酒与污水定律是指把一匙酒倒进一桶污水，得到的是一桶污水;如果把一匙污水倒进一桶酒，得到的还是一桶污水。在任何组织里，几乎都存在几个难弄的人物，他们存在的目的似乎就是为了把事情搞糟。最糟糕的是，他们像果箱里的烂苹果，如果不及时处理，它会迅速传染，把果箱里其他苹果也弄烂。
害群之马及时清除，要找一个合适的机会，起到杀一儆百、震慑其他人的作用，让其他人不会有样学样做出类似这样的行为。
