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面试的表现会决定公司会不会录用你，所以一定要让公司觉得你是做过精心的准备的，这样会让用人单位感受到你的真诚。那么，面试前都需要做哪些准备呢？南昌夜总会招聘认为，面试者应该至少做好以下三个准备。
1、形象准备
形象一定是走在能力之前的，直观反映你的能力与水平。想要求职成功，收获高质量的人生，也就需要牢记这个公式：
高质量的人生=体力+智力+形象力
同时，还需要对自己有形象管理能力。
根据AIDMA法则(源于商品学和购物心理学，描述的是人在购物过程中的心理规律)，多数人在购买商品时都会经历以下过程：注意——兴趣——欲望——记忆——行动。
这在面试中也是一样的，要想面试成功，就要让HR首先注意你，然后对你感兴趣，通过深入了解，把你的优势扩展至整个面试过程，进而让HR对你产生购买欲望，给你发放offer。
从印象认知度分析来看，我们还有一个55387的面试公式。随着第二时间、第三时间的发展，外表形象的因素会逐渐减弱，但依然占据大部分。
2、着装礼仪
索非亚·罗兰说：“你的形象往往表明你是哪一类人物，代表你的个性。一个和你会面的人往往自觉不自觉地根据你的形象来判断你的为人及专业能力。”所以，我们要格外重视面试形象，着装就是其中重要的一部分。面试着装要遵循TPOR原则，即着装要规范、得体。
TPOR原则，就是着装要考虑到时间“Time”、地点“Place”、场合“Occasion”和角色“Role”,力求使自己的着装及其具体款式与着装的时间、地点、目的与角色协调一致，较为和谐般配。
比如，科技行业要精准利落;医药行业要整洁简单;会计行业要沉稳有信赖度;教育行业要权威有亲和力。
男士着装的几项不宜：
西裤长度以裤管盖住鞋面为宜，不宜太短;
衬衫的领子不宜太宽松
上衣口袋不宜放东西
上衣袖子不宜过长
不宜配运动鞋
领带不宜太花哨
不宜穿着伪名牌服装
女士着装的几项不宜：
裙装不宜过短，以手自然下垂的长度为宜
领口不宜过低
粉红色的服装不宜
服装面料不宜太薄太透
服装不宜过于紧身
休闲鞋、凉鞋等不宜
3、面试形象的仪态
站姿：在面试中，正确的站姿是站得端正、稳重、自然、亲切。做到上身正直，头正目平，面带微笑，微收下颌，肩平挺胸，直腰收腹，两臂自然垂，两腿相靠直立，两脚靠拢，脚尖呈 “V”字型。
行姿：是站姿的延续动作，展示人的动态美。
坐姿：落坐、起坐，要左进左出。满坐：远离靠背;半坐：坐椅子的三分之二，仪态要求：摆正脚位，立腰、肩下垂。
蹲姿：慢下慢起，太快会给人造成紧张感。
鞠躬礼：先说话，后问候，如：各位面试官好!然后鞠躬，干净利落。鞠躬一般有三种方式：15度鞠躬问候，30度鞠躬表示道谢，45度鞠躬表示道歉。
南昌夜总会招聘之所以介绍的这么全面是希望面试者能够尽量把面试前的准备工作做好，避免因为前期准备没做好而被淘汰。
与夜总会招聘面试前的准备都有哪些？相似信息
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