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在酒吧面试过程中，应聘者与酒吧面试官的交谈态度好坏是非常重要的，你要让酒吧面试官觉得你对他非常尊重。俗话说的好，态度决定高度，就是这个道理。南昌酒吧招聘提醒大家在酒吧面试中要保持一下四种态度。
1.自然诚实
Be yourself (忠实自己). Tell the truth (说实话). Never lie (绝不要撒谎)。说话要自然。好比照相，该是什么样就是什么样。我们在讲简历的时候也强调过，千万不要撒谎。没有一个公司会雇用一个不诚实的人。 偶尔不明白的，要在适当的时候发问。越是自然、坦然，越有可能在面试中多拿几分。
2.简单而精确
Concise & Precise 既不要太罗嗦，也不要过于简单。中国人在谈话时往往有两大问题。一是说话太罗嗦，一个事要摊开几个支叉，各个支叉下又有几个小支叉，反反复复三四个层次，最后自己都不知道在讲什么了。可谓“张口千言，离题万里。”二是太简单，太含糊，不符合precise的要求。比如，别人问您最近在忙些什么，如果您说成“最近瞎忙，什么都干。”就不如说成“我最近出差比较多或是我最近整理文件、写东西比较多。”来得明确易懂。还有当别人想了解您们公司都从事什么业务时，很多中国人的习惯回答是：“我们什么都做。” 不如具体说我们公司生产哪些产品。Be Specific 说东西一定要具体。比如说，别人问您在做几个项目。按中国人的回答习惯，通常都是说四五个项目。但用英文说，four or five deals，会显得很不确切，不如说four deals 好，或者说出具体哪四个。
3.要有重点
要有Selling Point。说话要有点有面，不妨平常就做些练习。而且通篇一定要有几个有重量级的卖点，而不是随随便便的几个点。Prioritize your points要先捡重要的说。因为您的谈话随时可能被人打断，一旦打断，重要的东西也许就没机会说了。
4.镇定回答提问
如果对提问不是特确定，您不妨重复一下，或用自己的话复述一下，这样既可搞清问题，也可争取到思考的时间。很多难题是没有标准答案的，主要是考查大家的逻辑分析能力。您只要有充分的自信，就能自圆其说。在这里不怯场是很重要的。记住 诚实+坦率+智慧=好印象。
南昌酒吧招聘可以很负责任的告诉大家，只要你在酒吧面试中保持这四种态度，酒吧面试官就会对你刮目相看，你面试成功的几率也会提高不少。
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