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很多人问，在进行夜总会面试时该不该澄清上一家离职的原因呢。南昌夜总会招聘觉得这是一个复杂的问题，但是不管怎么说，你在回答自己跳槽原因的时候，是绝对不能捧一个踩一个的，因为这样会引起夜总会面试官对你的反感。
一般根据几种离职的不同情形分别处理：
1、主动离职，好合好散，跟公司尤其是上级领导关系处的还不错的;
这种如实说就好了，离职理由无非就是个人发展啊，工作地点啊，追求挑战啊，新的机会更吸引人啊之类，一般都没啥问题;多说一些前东家和前老板的好话，顺便再此基础上夸一夸新东家，那就太好了;
2、主动离职，但是跟上司关系处的不太好;
这种离职多多少少会跟上级领导有直接原因，如果确实是上级领导太混蛋，面试的时候说一下也没啥，调查显示70%以上的人离职都跟上级领导有直接或间接的关系，说实话更容易取得面试官的理解，但是注意要表现的成熟些，可以举例说明，但不要过于情绪化，更不要变成对前上司的人身攻击;说实话还有一个好处就是不用担心后面的背调，因为已经提前打过预防针了，告知了面试官跟前上司关系处的不是很好，那背调阶段自然很难得到较为正面的评价。
3、被动离职，但主要是因为公司原因，例如公司裁员，架构重组，项目裁撤，退出某地或某业务;
这种实话实话也没啥问题，但是要注意，千万不要让对方认为是因为你能力不行才被裁撤的，要重点强调客观原因、公司原因、市场环境，而你被裁则是很无辜的。
4、被动离职，但是因为违反公司纪律或绩效考核较差或无法胜任工作;
再耿直的boy，也没见过这种情况下实话实话的，所以，就祈祷没有背调或者背调别被查出来吧。关于背调，大家有兴趣可以去听听我的知乎live： 关于背景调查，你该知道的事关于离职原因，往往都是多种因素交织在一起的，所以，你在回答这个问题的时候，真没必要那么实诚，竹筒倒豆子——不留底，啥都说，一般情况下，提前想好对策，选一两项人畜无害的回答下就可以了，比如这些：在上一家公司已经工作了三四年了，感觉已经达到了职业的天花板，没有什么上升空间了;很看好某某行业的前景，也对贵司做的事很感兴趣，希望能学到更多的东西，职业上能有更大的发展;希望能换个环境，做一些更有挑战的事情;希望找个离家近一点的工作，减少通勤的成本;希望到一个更大的平台，获得更大的成长。
以上就是南昌夜总会招聘为大家总结的几种情况，你可以结合自身实际，去适当的进行一些修改，当夜总会面试官问起这类问题之后，就能胸有成竹的回答出来了。
与跳槽夜总会面试时，该如实告知离职原因吗？相似信息
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